Die Studie untersucht die deutsche Verwaltungskultur und identifiziert wesentliche Herausforderungen sowie notwendige Reformen. Behnke und Bernhard zeigen, dass eine starke Fokussierung auf rechtliche Absicherung und juristische Perfektion zu einer bürokratischen und risikoscheuen Praxis führt, insbesondere im Baurecht.

Um diese Probleme zu lösen, fordert die Studie einen Kulturwandel hin zu mehr Vertrauen und Eigenverantwortung in der Verwaltung. Dies schließt die Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit, frühzeitige Beratung von Bauherren und eine klare Priorisierung von Schutzgütern durch die Politik ein. Weitere Vorschläge beinhalten mehr Handlungsspielräume in der Gesetzgebung, eine stärkere Fehlerkultur und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung.

Die Studie ist zu finden unter:

Stiftung Familienunternehmen (Hrsg.): Kulturelle Ursachen der Überbürokratisierung, erstellt von Nathalie Behnke und Jonas Bernhard, TU Darmstadt, München 2025, www.familienunternehmen.de